Stresssituationen meistern, Motivation spüren & Entlastung erleben.
in denen sich viele Klient:innen wiederfinden. Kennen Sie sie auch?
wenn Sie sich für ein Business oder Leadership Coaching und mehr Entlastung interessieren?
Wenn Sie sich für ein Coaching mit mir entscheiden, buchen Sie Ihre Termine flexibel über meine Kalender. Zur Auswahl stehen Einheiten à 60 oder 90 Minuten – online oder in Präsenz, ohne Verpflichtung zu mehreren Terminen.
„Gerade zu Beginn bewähren sich 90 Minuten, sodass Themen vertieft werden können. Alle Gespräche sind streng vertraulich."
Oft zeigt sich bereits nach der ersten oder den ersten Einheiten eine spürbare Entlastung. Gedanken ordnen sich, Perspektiven öffnen sich und nächste Schritte sind klarer. Coaching beginnt zu wirken.
Systemische Coachin, Team- & Organisationsentwicklerin
Ich arbeite systemisch. Das bedeutet: Ich betrachte nicht nur einzelne Themen, sondern das Zusammenspiel Ihres gesamten Umfelds – von Ihrer Rolle über Ihr Team und Ihr Umfeld bis hin zu Strukturen, Erwartungen und Dynamiken. So erkennen wir Zusammenhänge, gewinnen Klarheit und entwickeln Lösungen, die wirklich zu Ihnen passen und nachhaltig wirken.
96% würden ihr Coaching wieder machen, weil es einfach nachhaltig stärkt.
Starten auch Sie mit einem beruflichen Coaching Ihren ersten Schritt hin zu mehr Leichtigkeit, innerem Spielraum, Freude und Erfolg im Berufsalltag.
Coaching ist eine professionelle Begleitung auf Zeit für Führungskräfte, Selbstständige und Fachpersonen, die berufliche Klarheit gewinnen, Entscheidungen treffen und ihre Wirksamkeit im beruflichen Kontext stärken möchten.
Im Coaching geht es nicht um schnelle Ratschläge oder fertige Lösungen, sondern darum, Ihre eigene Entwicklung - Ihre Ressourcen, Erkenntnisse und Handlungsmöglichkeiten nachhaltig nutzbar zu machen und neue Perspektiven zu eröffnen.
Mein Coaching unterscheidet sich durch einen konsequent systemischen und professionellen Ansatz.
Ich betrachte Menschen nicht isoliert, sondern im Zusammenspiel mit ihrem beruflichen Umfeld – etwa mit Team, Organisation, Rolle und Kontext.
Im Unterschied zu eher linearen oder rein lösungsfokussierten Ansätzen erweitert systemisches Coaching den Blick auf das Gesamtsystem. Es arbeitet ressourcen- und zukunftsorientiert und unterstützt dabei, Zusammenhänge, Muster, Unterschiede und Wechselwirkungen sichtbar zu machen und daraus stimmige, alltagstaugliche Lösungen zu entwickeln, die nachhaltig wirksam sind.
Coaching ist besonders sinnvoll, wenn Sie im beruflichen Kontext vor komplexen Entscheidungen stehen, sich festgefahren fühlen oder Ihre Rolle, Verantwortung oder Zusammenarbeit reflektieren möchten.
Wenn Sie die folgenden Fragen überwiegend mit Ja beantworten, kann Coaching eine hilfreiche Unterstützung für Sie sein:
- Gibt es ein Thema, das Sie seit einiger Zeit begleitet und immer wieder beschäftigt?
- Lässt Ihnen dieses Thema keine Ruhe?
- Kommen Sie damit alleine nicht wirklich weiter oder fehlt eine stimmige Entscheidung/Lösung?
- Sind Sie bereit, sich damit aktiv auseinanderzusetzen und den nächsten Schritt zu gehen?
Oder schauen Sie bei den typischen Business & Leadership Coaching-Themen vorbei, ob Sie welche besonders ansprechen.
Ein Coach ist Ihr persönlicher Sparringspartner – jemand, der Sie stärkt, begleitet und Ihnen hilft, Ihren eigenen Weg mit mehr Klarheit, Leichtigkeit und Selbstvertrauen zu gehen.
Mein systemisches Business & Leadership Coaching richtet sich an Führungskräfte, Selbstständige und Fachpersonen sowie Teams und Organisationen, die in komplexen beruflichen Situationen Klarheit gewinnen, Entscheidungen treffen und Zusammenarbeit reflektieren möchten sowie ihre berufliche Wirksamkeit nachhaltig stärken möchten.
Systemisches Business Coaching richtet sich an psychisch gesunde Menschen, die berufliche Fragestellungen, Entscheidungsprozesse, Führungsrollen, konkrete Herausforderungen oder Zusammenarbeit reflektieren und weiterentwickeln möchten.
Psychotherapie ist angezeigt, wenn psychische Erkrankungen vorliegen oder behandelt werden müssen.
Coaching ersetzt keine Therapie – es bietet jedoch einen professionellen Rahmen für Reflexion, Lernen und Veränderung, wenn es um Entwicklung, Orientierung und Handlungsspielräume geht.
Der Umfang eines Coachings ist individuell. Manche Anliegen lassen sich in wenigen Einheiten klären (beispielsweise 1-3 Einheiten), andere profitieren von einer längeren Begleitung. Das klären wir gemeinsam – individuell, transparent und bedarfsgerecht.
Meine Business oder Leadership Coaching-Einheit dauert in der Regel 60–120 Minuten und folgt keinem starren Programm, sondern einem individuellem Prozess.
Manche Klient:innen arbeiten mit klaren Zielen, die über den gesamten Coachingprozess hinweg regelmäßig reflektiert werden, andere bevorzugen ein offenes Vorgehen von Einheit zu Einheit. Beides ist möglich.
Jede Session folgt dabei einer klaren Struktur:
Zu Beginn klären wir, welche berufliche Themen Sie aktuell beschäftigen und welches Ziel Sie in dieser Einheit erreichen möchten. In der Arbeitsphase gewinnen Sie neue Klarheit, Perspektiven und/oder konkrete Handlungsoptionen. Zum Abschluss halten Sie Ihre wichtigsten Erkenntnisse fest und definieren Ihre nächsten Schritte.
Jedes Coaching ist streng vertraulich.
Online-Coaching im 1:1-Setting ist heute eine etablierte und wirksame Form des Business Coachings – insbesondere für Führungskräfte, Fachpersonen und Selbstständige.
Online-Coaching ist bei mir kein anonymes Massenformat, sondern persönliches 1:1-Coaching in einem geschützten, vertraulichen Rahmen. Die Zusammenarbeit ist professionell, seriös und wirkungsvoll – auch im digitalen Setting. Ich arbeite mit klarer Struktur, hoher Präsenz und digitalen Tools, die den Prozess sinnvoll unterstützen und bereichern, ohne ihn zu ersetzen oder einzuschränken.
Die eingesetzten Tools sind DSGVO-konform (mehr Details siehe Datenschutz), technisch zuverlässig und gewährleisten Vertraulichkeit. Sie können sich ortsunabhängig von überall aus einwählen und Coaching flexibel in Ihren Alltag integrieren. Welche Form für Sie am besten passt – in Präsenz oder Online – klären wir gemeinsam.
Hochwertiges Coaching soll nicht nur denen offenstehen, deren Unternehmen es bezahlt. Mir ist wichtig, dass auch Menschen, die selbst in ihre Entwicklung investieren, Zugang zu professioneller Begleitung haben – deshalb gibt es einen eigenen Tarif für Privatzahler:innen. Im Unternehmenskontext umfasst ein Coaching-Auftrag in der Regel mehr als die reine Sitzung: Auftragsklärung, Abstimmungen mit HR oder Führungskräften und Dokumentation sind Teil des Prozesses. Das ist im Firmentarif mit abgebildet.
Unternehmen: 220,00 EUR / 60 Minuten und 330,00 EUR / 90 Minuten.
Privatzahler:innen: 180,00 EUR / 60 Minuten und 270,00 EUR / 90 Minuten.
Für Begleitungen ab 5 Einheiten gelten vergünstigte Paketpreise, die wir gerne im Kennenlernen-Gespräch gemeinsam besprechen.
Gemäß der Kleinunternehmerregelung (§ 19 UStG) wird keine Umsatzsteuer ausgewiesen.
Ein erstes 20-minütiges Kennenlernen ist kostenlos, danach entscheiden Sie selbst, wie es weitergeht. Coaching ist kein Muss, es ist ein Investment in Ihre persönliche Zukunft. Es kostet Geld, keine Frage. Gleichzeitig kostet es auch, Themen aufzuschieben, Entscheidungen hinauszuzögern oder sich dauerhaft mit Belastungen zu arrangieren – durch Produktivitätsverlust, Unsicherheit und unnötigen Energieverbrauch.
Viele Klient:innen werden dabei ganz oder teilweise von ihrem Arbeitgeber unterstützt. Das ist sehr üblich – insbesondere bei beruflichen Fragestellungen, Führungs- oder Entwicklungsthemen. Sie können das Thema Coaching in Ihrem Arbeitsumfeld ansprechen und unverbindlich nachfragen, ob es Möglichkeiten der Unterstützung gibt.
Vielleicht hilft Ihnen für Ihre Entscheidung folgende Frage:
- Was kostet es Sie, wenn Sie es nicht machen?
Am Ende geht es darum, was Ihnen Ihre Zeit, Ihre Energie, Ihre aktuelle Situation – und Sie selbst – wert sind.
Das ist vollkommen in Ordnung. Gerade in beruflichen Übergangs- oder Entscheidungssituationen kann ein unverbindliches Erstgespräch helfen, Klarheit zu gewinnen. Coaching ist eine bewusste Entscheidung und darf in Ruhe reifen.
Diese Entscheidung kann Ihnen niemand abnehmen. Oft beginnt ein nächster Schritt mit einem ehrlichen Innehalten und dem Blick nach innen. Es geht darum, auf die eigene Einschätzung zu hören – unabhängig von äußeren Erwartungen oder gut gemeinten Ratschlägen – und zu klären, was Ihnen in Ihrer aktuellen Situation wirklich hilft.
Vielleicht hilft Ihnen dabei folgende Frage:
- Was wird möglich, wenn Sie sich Zeit für Reflexion und Weiterentwicklung nehmen – und wo werden Sie stehen, wenn alles beim Alten bleibt?
Wenn Sie unsicher sind, melden Sie sich gerne bei mir, um offene Fragen oder Bedenken zu klären - ganz unverbindlich.
Ja. Neben Einzelcoaching arbeite ich auch mit Teams und Organisationen an Themen wie Zusammenarbeit, Rollenklärung, Kommunikation und Veränderungsprozessen.
Wenn die Terminbuchung nicht klappt oder Sie keine Bestätigung erhalten, melden Sie sich bei mir per E-Mail über office@florence-streif.com oder per Telefon +43 677 614 398 86. Alternativ können Sie mich auch über das Kontaktformular auf der Website erreichen.
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